企业文化造句

51、另一位知情者则告诫说，雅虎以共识为导向、时而缺乏决断力的企业文化不能全怪罪到杨致远头上。

52、企业文化：弘扬民族之文化，探究物源之本善，运用天然之物种，回归健康之本源。

53、水钢企业文化建设，不仅为水钢带来了巨大经济效益的回报，而且也带动了我省经济发展和社会文明的繁荣。

54、品质标语,宿舍宣传标语,卫生标语,品质挂图,企业文化挂图,质量标语,那里的比较好?

55、民品市场是军工企业新的发展环境，必然要求新的企业文化与之相适应。

56、丽泽，作为中国安防产业发展的最早开拓者和见证者，传承着一种历经十余载凝炼而积淀下来的创业精神与企业文化。

57、全体员工遵循着现代化的企业管理制度，信奉着“诚信做人，诚朴敬业”的企业文化宗旨。

58、良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源的开发和管理是一种互相推动、互相制约的关系。

59、我们这么年轻的两位员工能够取得这样的成绩，得益于员工同生益共同成长的企业文化，是我们生益人永争一流的再次体现。

60、陆学斌说：如果你不能接受这种企业文化，也许你得换个工作。

61、公司很容易陷入一种“应声虫式”的企业文化，尤其是当员工感觉工作缺乏安全感的时候。

62、该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。

63、该集团以“以己推人、己饥己溺”为企业文化理念，并在企业的实践运营及开展过程中贯串一直。

64、从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。

65、本文是从企业内刊的界定谈起，明确了企业内刊可以作为传播学所研究的对象，其所传播的文化核心是企业文化。

66、徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。

67、皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。

68、我能够帮助树立企业文化来支持质量管理和自我指导工作的团队.

69、本案例以白描的写作方式，记载了华晨金杯发动机工厂企业文化建设和推广项目实施过程的始末。

70、日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。

71、充分认识建设企业文化的重要性和必要性，必须领导重视、广大职工认同、全员参与。

72、很有可能那个混蛋会因为给企业文化抹黑而被炒掉.

73、我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。

74、管理优势：严格执行ISO9001：2000质量认证标准；拥有扎实的管理基本功和持续改进的企业文化。

75、凭借诚信为本的企业文化理念，为您提供更加优秀的企管理论和更为完善的服务支持。

76、台糖公司与统一企业之企业文化有显著差异。

77、澳斯曼经过不断的探索和总结，形成了独特的企业文化“三专”：专业、专注和专心。

78、企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业思想战线的重要阵地。

79、汉高公司在全球应用化学领域中居领先地位。汉高的成功得益于其优异的产品、高素质的员工、独特的企业文化和创新型的团队合作精神。

80、日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。

81、建立有特色的企业文化，为企业人力资源的群体行为建立有效的调控体系。

82、四是以领导工青妇积极参与为抓手推进企业文化建设。

83、天翔集团本着“质量为本、创新为魂”的企业经营宗旨和理念，大力加强企业文化建设。

84、重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。

85、企业文化：以人为本，诚信务实，上下同心协力，以高品质产品回报客户。

86、因为表达知识与企业文化和社区术语有紧密的联系，所以大多数试图定义出一个通用DTD都以无法使用或未完成而告终。

87、连云港碱厂创建世界一流企业的设想是分步实施，强化内部服务意识，发挥企业文化的作用。

88、企业文化是企业与生俱有，不断发展变化，指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。

89、哪个企业拥有良好的企业文化和名牌战略，哪个企业就将在竞争中取胜。

90、在这里，您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立联系。

91、在理论分析的基础上，以广汇企业文化建设实践为背景，对广汇集团企业文化的创建、核心价值观的培养以及社会责任的履行做出了全面概括总结。

92、结合人性化管理与企业文化理念，建设一流的强化地板销售与服务为一体的高素质、高效率团队。

93、企业文化：博凯企业文化是被全体员工认同的企业创新的价值观。

94、公司企业文化：“在你需要的时候想到我”。姚记贸易公司，不仅仅是一家公司，更是一个友好和谐的朋友圈子。

95、在突出岗位业绩考核的同时，加入组织行为、企业文化、关键职责，以及知识管理等方面的考核内容，进一步完善“KPI考核法”的指标设置。

96、本文拟就如何在新时期下构建中国茶叶企业文化浅谈几点思考.

97、同时，热诚地欢迎一切有志于该新兴产业发展并认同宏新企业文化的海内外优秀人才加盟我们的行列，共创宏业！

98、同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

99、共同形塑一个古意、用心、传承、创新的企业文化.

100、良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。