公司造句

101、 微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。

102、 “军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

103、 我唯一的警告是，公司的成长绝不能以正直为代价；我认为，正直是这家广告代理商的灵魂与前进的动力。

104、 中国的民营企业早年习惯"摸着石头过小河"，而今天他们要过的是大江，左有国有企业，右有外资公司，它们共同需要的都是现代化的帆船或者快艇。但也有经验主义者，想要"摸着石头过大江"，其悲惨结局不问可知。

105、 每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力的工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。

106、 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

107、 信誉是公司的性命，质量是信誉的保证。

108、 伟大的创意造就伟大的广告公司，而伟大的广告公司依然以伟大的广告为目标。

109、 没有公式能判定股票的真正价值，唯一方法是彻底了解这家公司。

110、 刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。

111、 企业发展到一定程度，就想着上市，以为这样企业才能发展得更好。事实上，企业一旦成为公众性公司，财务和重大决策都要透明化，老板个人对企业的影响将随之受到很大制约。上市流通并不是所有企业都需要。

112、 那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……

113、 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

114、 顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

115、 看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

116、 中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

117、 让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

118、 我们应该不断提醒自己，运用时间的最高生产国，才有机会让自己有最大的收入，公司有最好的利润。

119、 有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

120、 我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。

121、 一只能数到十的马是只了不起的马，却不是了不起的数学家，同样的一家能够合理运用资金的纺织公司是一家了不起的纺织公司，但却不是什么了不起的企业。

122、 一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。

123、 成功之道：小公司做事，大公司做人。

124、 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

125、 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

126、 你可以鄙视有权的人，可以鄙视有钱的人，但是你不要和人家斗，历史上的风流才子，神童斗财主什么的大部分是传说。95、所谓组织，所谓公司指的是一个人，而不是一个团体。通常说的组织和公司是指一把手。

127、 这是我们公司财政的详实报告。

128、 计算内在价值没有什么公式可以利用，你必须了解这个企业。如果你在一生中能够发现3个优秀企业，你将非常富有。如果公司的业绩和管理人员都不错，那么报价就不那么重要。假如你有大量的内部消息和100万美元，一年之内你就会一文不名。

129、 他苦心经营了五年,公司终于盈利了。

130、 对，音乐方面全部交给他们处理。其他事务还都是我嫂子在管。我对签什么公司没概念，也不想把自己签给谁。

131、 战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

132、 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。

133、 学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

134、 初衷是为了将公司做得规范，于是把各种激励政策完全货币化：加班给钱，提出好的建议给钱，互相帮助给钱，节约开支给钱……最后员工养成了习惯，做什么事情都要钱，甚至明明是自己分内的事，不给钱也不去做。

135、 如果股民不去分析和比较公司财务状况，购买股票全凭自己摸黑，万一选择了错误的投机对象，一生辛苦和积蓄就会泡了汤，落得个鸡飞蛋打，得不偿失！基本分析可以告诉你那些股票具有"内在美"，而技术分析则告诉你挖掘这些股票的最佳时机。

136、 一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。

137、 公司复信给未录用的投考者,大都使用沧海遗珠这个成语。

138、 我们公司正处在内外交困,危机四伏的时期,随时都有倒闭的危险。

139、 公司的经营状况一直不好,换了几个经理后,依然故我,没有一点好转。

140、 我们公司资金本来就很紧,如果再借钱给立康公司,我们可要捉襟见肘了。

141、 这个物资科长与盗窃团伙内外勾结，串通一气，肥了他自己，可把咱们公司坑苦了。

142、 老陈既在公司任职,又在学校任教,左萦右拂,收入可观。

143、 该公司由于连年亏损，负债累累，不久便宣告倒闭。

144、 对公司的事情,只有进行大刀阔斧的改革,才能产生效果。

145、 为顾客提供最佳品质的产品，是这家公司几十年来始终信守不渝的宗旨。

146、 这家公司已财竭力尽,濒临破产。

147、 他埋头苦干三年,终于将濒临倒闭的公司引上了赢利的正轨。

148、 张总聪明睿智,深谋远虑,确是我公司之福啊!

149、 因为新楼大量建起,搬运公司这一新行业,便应运而生了。

150、 我在公司中只是个业务员,人微言轻,无力替你在经理面前说情了。